拖欠工资判决书下来（欠工资判决书下来不还怎么办）

哈喽！相信很多朋友都对拖欠工资判决书下来不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！

判决书下来就停发工资吗

公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。

如果能够宣告无罪、免于刑事处罚，停发的工资等相关福利待遇可以补上。公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

在没有确定和定性罪行之前，劳动关系尚未解除，是不可以停发工资的。

1、法律分析：法院判决后仍不归还的，可以向法院申请执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。

2、农民工可以申请法院强制执行，这样可以尽快拿到工资，供你参考。

3、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果去劳动局投诉了，他还是不给工资，怎么办如果去劳动局投诉了，企业主还是不发工资，可以向社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁。

法院判决后用人方仍然拒不执行，可以向法院申请强制执行，强制执行后如果还不执行，法院有权对其名下财产进行查封扣押，列入失信人黑名单限制高消费。

老板恶意拖欠工资，法院已判决，但还是一直拖着不给。应该向法院执行庭申请强制执行。以维护法律严谨性。

辞职后，老板拖欠工资不给，向劳动局投诉到期了，老板还是不给怎么办去申请劳动仲裁，不行再向人民法院起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

用人单位拖欠员工工资不给的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

法律分析：发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向法院申请执行。法院对你与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书，具有强制执行的效力。

1、很有可能，法院在工资方面还是执行很严格的，只要能执行的，可能执行到位。但是对方没钱，也确实没有隐藏资产，那谁都没办法解决，毕竟不可能凭空变出钱来，而且这种钱的执行是长期有效，只要对方后面有钱。

2、法院判决已经生效，但是被告没钱，申请法院强制执行是可以拿到钱的，首先是法院拍卖被告的名下不动产，其次是安排对应的当事人在监狱中劳作，再者是后期会让债务人在监狱中慢慢偿还债务。

3、法律分析：强制执行后仍然拿不到钱的，可以由采取其它执行措施，包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。

4、老板拖欠农民工工资在法院上不能拿到钱。法院只是判决，判决生效后对方如果还是拒不支付，可以向法院申请强制执行，至于强制执行是否可以拿到钱，要看对方是否有可执行财产。

5、如果银行起诉到法院，法院判决后，债务人不履行法院判决，银行可以申请法院强制执行。债务人有履行判决能力，而拒不执行的，情况严重的会构成拒不执行判决罪。如果确实履行困难，法院也会宽限履行时间的。

6、法院判决后用人方仍然拒不执行，可以向法院申请强制执行，强制执行后如果还不执行，法院有权对其名下财产进行查封扣押，列入失信人黑名单限制高消费。

你好，从司法实践来看，一方面你方先拿到胜诉裁判法律文书，二是对方不履行裁判义务，可以收集对方财产情况证据材料，申请法院强制执行即可。

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

个月。根据人民法院规定得知，实施劳动仲裁后强制执行，如若公司不上诉，申请执行，通常会在6个月内可以履行完毕，要到钱款。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。

如果裁决下达后15天内双方都没有起诉而单位履行法律文书的即75天可以拿到工资。如果不属于上述情况，可以向人民法院申请强制执行，除了上述时间，申请法院强制执行的期限是六个月，即拿回工资需要六至八个月。

要到钱款。 2，如果公司上诉，法院按普通程序6个月才能审结，简易程序3个月审结，法院审结后，公司不履行判决，您可以申请执行。法院一般在6个月内执行完毕，支付钱款。

以上内容就是解答有关拖欠工资判决书下来的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。