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劳动合同到期证明
1、劳动合同期满，不再续签，用人单位应当出具劳动合同终止证明书。
2、法律主观：以下是 劳动合同到期 证明书范文，希望可以帮到你。兹有本单位职工，身份证，性别，年龄，住址， 劳动合同期限 为年月日至年＿＿＿月日。
3、法律分析：劳动合同期满，不再续签，用人单位应当出具劳动合同终止证明书。劳动合同到期后不予续签，单位应出具相应证明---劳动合同期满证明；但不是解除劳动合同证明，解除与期满是两个不同的概念与法律事实。
无固定期限劳动合同范本
1、无固定期限劳动合同范本(精选篇1) 甲方：___ 乙方：___ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
2、无固定期限劳动合同(篇1) 甲方：___ 乙方：___ 签订日期：___年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
3、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。 经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。 合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。
4、无固定期限劳动合同范本通用版【三】 第一条 ___职位(工种)：___ 第二条 试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
5、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
6、劳动合同期限 本合同为无固定期限的劳动合同：自___年___月___日起至工程完工。 工作内容及工作地点 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。
劳动合同到期不续签证明
劳动合同到期没有续签，在离职是可以要求用人单位开离职证明的。
劳动合同期满，不再续签，用人单位应当出具劳动合同终止证明书。
不续签合同的离职证明需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：劳动合同到期不续签有离职证明的，开具离职证明是用人单位的法定义务。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
如果个人有需要就需要，合同到期后不再续签了的证明材料主要是退工单以及劳动合同终止协议或者解除劳动关系证明。终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一，用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。
劳动合同到期不续签离职证明怎么开 离职证明可以要求职工离职的单位开具，上面应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。
无固定期限劳动合同告知书是什么意思
1、劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。更多无固定期限劳动合同定义请点击“ 劳动合同 ”查看。
2、法律分析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3、无固定期限劳动合同就是劳动合同没有确定终止日期的劳动合同。
4、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。
如何证明劳动合同无效
1、能够认定劳动合同无效的机构有劳动仲裁机构和人民法院。
2、“我和公司签订了一份劳动合同”，这是“用这个合同证明我和公司有劳动关系”的关键证据，出于你的利益，你应当主张该合同有效。
3、法律主观：当事人签订的空白劳动合同是无效的合同。劳动合同应当具备合同当事人的基本信息、合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点、工资数额以及社保待遇等条款，不能是空白的。
4、无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
5、法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效；（2）在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。（3）劳动合同上只有用人单位公章。
解除劳动合同证明书
1、由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于___年___月___日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 双方同意于___年___月___日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、(一)甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日( 年)的劳动合同。乙方工资发放至 年月 日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。
3、解除劳动合同证明书 甲方：___有限公司 乙方： 甲乙双方于年签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
4、劳动合同期限为 年月 日至 年___月日 。因合同期届满，根据劳动法第二十三条规定，本单位与该职工的劳动合同已经终止。
5、解除劳动合同证明书 兹有本单位职工，身份证号码为 。劳动合同期限为 年月 日至 年月日。现鉴于 该职工提出解除劳动合同动议，经双方协商一致同意解除双方签订的前述劳动合同 ，故该职工与本单位的劳动合同已自 年月 日起解除。
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