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仲裁举证期限的规定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条的规定，劳动仲裁举证期限为七日。这意味着申请人在劳动仲裁程序中的举证期限为七日。
(四)人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日 (五)当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。
法律分析：劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。
举证期限届满什么时间
1、法律分析：举证期限可以由当事人确定，到达双方当事人呢确定的时间即届满。由人民法院确定的举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日，超过即届满。
2、法律主观：举证期限的起算，应从答辩期间届满之日起开始起算。举证期限可以由当事人协商一致，并经人民法院认可。由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。
3、人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。
举证期限结束的时间怎么确定
法律分析：举证期限可以由当事人确定，到达双方当事人呢确定的时间即届满。由人民法院确定的举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日，超过即届满。
人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。
适用简易程序审理的案件不得超过十五日，小额诉讼案件的举证期限一般不得超过七日。
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