哈喽！相信很多朋友都对劳动执法年审后果处罚不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
劳动行政部门有权行使的行政处罚
法律分析：劳动行政处罚的方式有：第一，警告、通报批评；第二，罚款；第三，吊销劳动行政许可证；第四，责令停产停业；第五，征收滞纳金。
第四，责令停产停业 责令停产停业，是劳动行政监察机关责令严重违反劳动安全卫生法律、法规及国家有关安全生产政策的劳动关系主体停止生产或营业的一种劳动行政处罚。
第十六条 劳动行政部门在作出责令停产停业、吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚决定前，应当举行听证。
负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告，受人力资源和社会保障局委托依法对违反劳动和社会保障法律、法规的行为进行行政处罚。
法律分析：被员工告到劳动局是会产生一定后果的，对公司来说影响公司对外形象，如公司的确存在违法行为，公司还会被劳动局行政处罚，包括罚款、停业整顿等。公司有违反了相关法律的规定行为，员工可以去劳动局投诉举报。
企业社保年检没有通过,会有什么后果?
企业社保年检不通过的后果 (一)对未申报年检或年检不合格的用人单位，县社会保险征缴管理中心将督促整改。
根据以上内容的相关回答可以得出，如果企业没有及时的年检，这个时候社会保险部门就会督促整改的，如果拒不整改的单位，到时候就会有劳动监察大队进行检查，很有可能还会注销公司。
可以到劳动局投诉。要看什么原因年检不通过，如劳动派遣证如果没有开展业务，年审通不过，人设劳动部门有权对该企业的劳动派遣证进行回收。劳务派遣许可证是需要年检的。
企业在银行的信用状况跟能否年检没有关系。如果你们申请了年检，没通过的话，补正相应的材料就可以了，有可能会让你们交罚款，罚款交了年检就过了。
不会罚款。因为公积金迄今为止没有立法，它没有强制性，社会上许多单位是不缴纳公积金的，公积金管理中心不具有罚款行政许可。
根据我的了解，营业执照的年审与单位的社保并没有直接的关联。营业执照是企业合法经营的凭证，年审是保证营业执照的有效性和真实性，但年审是否通过不会直接影响单位的社保缴纳。
劳动用工年审晚了怎么办
你如果是单位职工，应该由单位的劳资人员去核对，你不用去。你如果是以个人身份参加的社保，那你每年还是去核对一次，这样对你有好处。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
首先需尽快补救进行年检，劳务派遣许可证肯定需要进行年审的。可以联系当地劳动部门或相关机构进行咨询和申请补办手续。
到期需要向企业所在地的人力资源社会保障行政部门申请续期，过期后继续经营劳务派遣业务的，属于违法经营。
电工证分为资格证和操作证，资格证不需要年审，操作证原则是哪里发的去哪里审核，或去当地的安监局也可以。电工操作证书的年审时间不得超过3个月，超过了就需要重新考取。
劳动部要求每年都做年检是吗?
劳动年检是劳动行政部门的监察机构对所辖区域里的用人单位遵守劳动法律、法规情况每年进行一次全面监督检查。劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。
用人单位必须参加劳动保障年检。劳动年检的对象是《劳动法》调整范围内的所有用人单位。
根据国家和省、市关于用人单位均要实行劳动保障年审和《社会保险登记证》年检的有关规定，广州市行政区域内的企业、民办非企业单位、外地驻穗单位等用人单位，均需进行劳动保障年审。
因此会有新的设立的公司没有年检或者不是很积极，没有按时年检。
根据我国法律规定，营业执照不需要年审，但是需要在每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。工商局营业执照年检流程：企业年检已取消，改为企业年报。企业年报时间：1月1号至6月30号。
到此，以上就是小编对于劳动执法年检是哪个部门做呢的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
