各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司减员期限的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
个税系统减员如何操作?非常实用!建议财务人员收藏!
对想要删除的人员进行选中-找到右上方更多操作这一选项-点击删除按钮。弹出确信信息的窗口提示-点击确认按钮，完成个税系统减员操作。
在自然人电子税务局（扣缴端）人员信息集中，将离职人员的状态由“正常”改为“非常正”，因为自然人电子税务局（扣缴端）己采集的人员进行过纳税申报是不能删除，只能通改变状态方式减少申报界面的人数，即减少人员。
再选中离职员工的信息条，点击更多下面操作的修改。将人员的状态选择非正常之后保存。保存好之后就可以隐藏非正常人员再返回到人员采集页面，那么他的信息就没有了，申报的时候也不会带出非正常人员的个税信息。
个税系统批量离职方法登录个税APP，进入人员信息采集页面。在人员信息采集页面中，勾选需要离职的员工。点击右上角的更多操作，展开后点击批量修改。在批量修改页面中，输入离职日期，并点击下面的修改按钮。
人员信息采集界面删除。人员信息采集界面点开。选择要删除的人员，右上边更多操作点开。点击删除。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个税的增减员应在人员变化的本期就要做好。比如：8月份，公司离职1人，新增2人，期末（或月初）做八月份3人工资时，按全员申报的原则，有他们的工资就要做个税申报，也就相当于增员、减员了（举例是下发工资的企业）。
公司减员,能否获得工资赔偿?
没有劳动合同被裁员怎么补偿 没有签订劳动合同的，用人单位对劳动者进行裁员时，劳动者工作满一年的，可以获得一个月的经济补偿，同时可以主张双倍工资。
恩，公司根据劳动合同法41条解雇你的，应该给你1个月的经济补偿金，因为一年补偿1个月，不满1年半年以上按一年算.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在回复公司的函件时，您可以先表达您对公司困境的理解，并表示您的愿意配合公司合法的减员程序，但是也要强调您的权益和要求合法的补偿安置。具体的要求包括但不限于：工资补偿、经济补偿、社保补缴、劳动合同解除协议等。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
前公司恶意不减员停社保,如何减员?减员新规定
法律主观：社保没减员一般能入职，但需要原单位尽快办理减员手续。国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续。 在社保欠缴期间，医保福利待遇不能享受。出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。
法律分析：可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。
前公司恶意不减员停社保，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉，会对公司进行行政处罚。
中断人员就是减员吗
法律分析：在系统显示中断只是做了减员，在系统显示的是该单位的中断人员，在单位在做增员就可以了，找到单位人员管理，在职工增加，输入身份证号就加上了。
法律分析：中断缴费是社保减员的一种。中断缴费的意思是缴费人没有在本单位继续参保缴费。社保减员的另外两种情况分别是终止社会保险关系和在职转退休。
中断有两种情况，一种是单位没有给你减员，而是没交，这样你是要补交的，另一种是减员了，这种情况下，你可以在新单位进行社保转入．你问一下原单位是哪种情况，不然问一下12333也是可以的。
减员日期不在申领期限内是什么意思
这句话的意思是员工离职后社保减员的生效日期。当员工离职时，雇主需要办理社保减员手续，将员工的社保关系从企业缴纳的社保系统中注销。社保减员状态发生日期即为这个注销生效的日期。
失业金无可享受期限，无法申领指的是其失业保险不符合申领期限的规定，是不能领取失业保险金的。在我国只有失业保险金缴纳了一定年限后，才可以按照缴费年限领取失业保险金。
缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。
委托了自动划转业务的单位或企业，一般最好在当月的15号之前要进行申报，不然到15号过后，不管你申报没申报，就会自动划转钱进入社保账户，所以要把握好时间节点。
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
社保减员是员工由于离职，公司需要为其停保，一定是不再值得状态。无论是社保暂停还是社保减员后缴纳保险如果时间过长，则自动断档，但是不影响养老保险，只要员工在退休前累计缴纳15年即可。
到此，以上就是小编对于公司减员多久可以去人才缴纳社保的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
