各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厂里被起诉的后果的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
企业欠款被起诉的后果
首先，您作为挂名法人需要承担公司的债务和法律责任。如果公司欠下大量债务无法偿还，法院或者债权人可能会追究您的责任，甚至会对您进行司法拘留等处罚。
法律主观：若企业因对于他人的欠款没有及时归还而被他人起诉的，若败诉则可能被人民法院强制执行。我国《民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
若公司败诉会面临经济、声誉上的损失。诉讼结果通常会涉及经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等，这是经济上的损失。诉讼结果也会记入公司诚信档案，公示社会，对公司的声誉造成一定程度上的影响。
企业欠款被起诉的后果1 企业欠款被起诉的后果 法官判决后会把判决书寄出，败诉判决书会告知什么时间必须要把钱打到法院的账户。如果到期不打钱，那么债权人就申请强制执行，会冻结所有银行卡，所有的银行这时是“只能进不能出的”。
公司欠债被起诉，账户可以被查封冻结，但公司不会被封。
公司因劳动纠纷多次被起诉,会有什么后果
劳务公司被员工告到劳动局后果 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；企业可能会面临相关行政处罚。
公司被起诉较多会有什么影响 公司被起诉多了对公司的影响根据的原因不同会有所不同，一般是会受到工商局的处罚或者是查封。严重的情况下人民法院可以查封、扣押或者是冻结公司的资金。
您这边催款没有？有没有留下催款的痕迹？最近年底这样的纠纷频发，建议您委托律师出具律师函，可以达到目的，达不到的话直接起诉。
劳动仲裁阶段，前前后后最快怎么也得两个月吧，如果遇到办事拖拉的3-4个月也是正常的。然后公司在起诉到法院，一审二审，6个月就没了。总共加起来，少则8个月，多则一年。
法律分析：未及时足额支付劳动报酬的，除支付劳动报酬外，法院会要求用人单位向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多，提示公司加强管理和公司的约束机制建设，构建和谐的劳资关系。
拖欠工人工资被起诉有什么后果
法律分析：拖欠农民工工资的法律后果有两种，一是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，二是构成刑事犯罪，需要承担刑事责任。
拖欠员工 工资 的后果有几种 用人单位依法要承担 民事责任 ：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位 解除劳动合同 并要求用人单位赔偿。
东莞长安一位老板拖欠工人工资28万元被起诉，最终被刑事拘留。不仅要把欠的钱全部还上，可能还要被判刑，结果是得不偿失的，所以也希望其他的老板们引以为戒，不要拖欠员工的欠款，尤其是不要拖欠农民工的欠款。
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