朋友们，你们知道超过工伤认定期限法院这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
工伤认定时效中断规定
申请工伤认定的时效期限：申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限；根据相关的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。
中断事由包括提起诉讼、提出要求或同意履行义务，从中断时起，诉讼时效重新计算。工伤事故发生1年后，一般情况下，工伤认定和人身损害赔偿都已过时效。
法律主观：工伤认定中断诉讼时效的可以重新计算诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的，劳动保障行政部门不再受理。 用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的，从其规定。
工伤认定时效依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。
由于不属于职工或者其近亲属自身原因，造成工伤认定时效中断的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
超过工伤认定期限法院还受理吗
法律分析：超出工伤认定时效统筹地区社会保险行政部门不再受理，与法院无关；因为用人单位原因超过工伤认定时效的属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果超出工伤认定时间，那么劳动者可以在发生事故一年之内直接向劳动保障部门申请进行认定。
工伤认定申请超过1年期限，工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤。超过一年时限的，劳动行政部门通常会不再受理申请。
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条的规定，有下列情形之一的，劳动者即使超过1年，也不视为超期。
工伤认定超过六个月可以行政诉讼吗
对工伤认定书不服的话，过了六个月诉讼期就不能向法院提起行政诉讼了。
工伤认定书过了6个月诉讼期怎么办工伤认定超过6个月，也不能直接起诉。劳动行政部门的工伤认定结论是国际机关的具体行政行为，用人单位和工伤职工对工伤认定结论不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
等工伤认定决定书生效，工伤认定决定书在对方领取后满6个月对方没有提起行政诉讼的，决定书生效，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿一次性工亡补助金等费用。
法律主观：超过工伤认定申请期限的，劳动者可以通过诉讼途径或调解途径，请求人单位负担工伤待遇等有关费用。
工伤认定超过6个月，也不能直接起诉。劳动争议纠纷必须先行劳动仲裁，劳动仲裁是前置程序。对于劳动仲裁结果不服的才能向人民法院提起诉讼。
到此，以上就是小编对于超过工伤认定期限向法院起诉的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
