各位朋友，大家好！小编整理了有关工伤不去结案后果的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
工伤伤残鉴定十级,但是没有去做工伤认定,这样可以吗?
一，不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定(两者其实是一回事，完整的学名应该称为：劳动能力鉴定。
工伤职工只要完成了工伤认定的，没有进行工伤鉴定，可以随时申请工伤鉴定。
不可以，本人没有到场，鉴定人员也没有上门的，作出的鉴定结论程序违法，不具有法律效力。
认定工伤后不一定要做伤残鉴定。如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍；达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。
不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤鉴定结果出来后公司一直没去拿结果可以得到赔款吗
首先，劳动能力鉴定，与工伤毫无关系。拿回鉴定结果，无论你定上几级，也不可能得到应有的赔偿。工伤认定后，应当向劳动局申请工伤伤残等级鉴定，鉴定结果出来后，才可以得到一次性伤残补助金等待遇。
公司一直不去给当事人报工伤款是违法的。单位应当在发生工伤事故伤害之日起30日内，向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
综上，工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。
工伤劳动能力结果没去人社局拿不要紧。只要在工作期间发生的，已经认定为工伤了，不影响后面的赔偿，只是离职了停工留薪的工资就没有了不管公司去不去取，只要伤残等级已经评出了，就会生效，可以拿自己的那一份去主张补偿。
工地工伤认定下来了公司不做了能拿得到赔偿。公司不再运营并不意味着无法获得工伤赔偿。即使公司停业或破产，根据劳动法的规定，您仍有权向劳动保险部门申请工伤赔偿，并从社会保险基金中获得相应的支付。
工伤认定当日有事没去怎么办
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
你向人社局申请工伤认定就可以，如果单位认为不是工伤，单位承担举证责任。
法律主观：工伤认定 并不需要员工本人去，可以委托 代理 人去即可。
工伤鉴定结果出来后。公司下发限期返岗通知书,如果不去会造成啥...
法律主观：返岗通知一般限期十五天。根据相关对顶，返岗通知之日起15个工作日之内，劳动者应当到单位人事科报到上班。若在此期间未返回单位报到上班，可以解除劳动合同。
法律分析：这个是有这个不去的权利的，建议还是和公司那边提出离职申请的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
通过查询相关资料显示：劳动能力鉴定后继续休病假，公司发返岗通知书这么办：继续休假，并告知公司你有休假的权力。
根据《工伤保险条例》第二十三条规定，鉴定结果出来的15日内，公司没有申请重新鉴定的，鉴定结论发生法律效力。所以公司不去拿结果也要进行赔款。
解释工伤仍未完全康复，无法立即返岗。提供医疗证明：请向公司提供由医生或医院出具的医疗证明，证明健康状况和康复情况。确保证明中清楚地说明您需要继续治疗或需要休息的时间。
合理啊，签字是证明收到返岗通知书，如果不按时到岗，就是旷工。
交通事故医疗费判结院几年还没有结案工伤报销还有效吗
保险会理赔，由于调解失败，诉讼时效可以交警制作的终结调解书之日起计算。交通事故造成人身损害的，诉讼时效的期间是1年。诉讼时效起算的时间是：协商损害赔偿争议，但未达成协议的。
如果你说的是具体操作，含有暗箱操作的成分，不是以事实为依据，以法律为准绳的完全合规合法的操作，可以说是否能报销，看医生怎么写病例了，你可以向医生私下里表达你的要求。
机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇。
依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
到此，以上就是小编对于工伤不去结案后果会怎样的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
