各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投诉单位不交金的后果的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
单位不交五险一金后果
法律分析：不交五险一金的后果：无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。
无法领取养老保险金：不交养老保险是无法领取养老保险金的。养老保险金的领取是有条件限制的，需要累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。
根据相关的法律法规，企业如果没有按照规定缴纳五险一金的话，可能会受到罚款或者是责令改正等，对于情节严重的，甚至还会被吊销营业执照。如果企业不给员工缴纳五险一金的话，员工就无法享受到社保带来的福利。
不交五险一金的后果有：无法获得保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利、失去了一定的合法利益以及在部分城市无法买房。
五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。公司五险一金不交违法吗公司五险一金不交违法。
社保投诉单位依然不补缴,社保局稽查科会怎么处罚单位
社保稽核后单位欠缴的情况属实，一般会罚款。一般只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构还可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
法律分析：社保稽核后单位欠缴的情况属实，一般会罚款。一般只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。
严格。未足额缴纳社保投诉稽核科，社保稽核后单位欠缴的情况属实，一般会罚款。一般只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。
由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
另外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，还要承担相关法律责任，并要赔偿职工因此造成的损失。
断缴五险一金怎么办
1、失业保险据了解，如果想要领失业金，首先必须满足失业之前已缴纳失业保险费一年，且缴费年限越长，领取失业保险金期限越长，最长为24个月。工伤保险工伤保险是时缴时享的，只要认定工伤，就可以享受工伤待遇。
2、五险一金缴纳中断的处理方式具体如下：养老保险。断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年，养老保险个人账户里的钱全额退还给个人，但是统筹账户里的钱不退；医疗保险。
3、这种情况下只能找原单位进行补缴，但是原单位刚做完减员处理，再做增员处理，最后做减员处理，时间很有可能来不及。
4、五险一金 断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的 社保 相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。 个人能交的是 养老保险 和 医疗保险 。
以上内容就是解答有关投诉单位不交金的后果的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
