大家好呀！今天小编发现了劳动关系档案封存后果的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！
档案需要封存吗
1、您好，学生档案袋需要封口并且在封口处盖章。
2、需要。根据查询学信网官网显示，学生档案无论任何阶段，档案袋必须给予封存，接口处盖密封章保证封存，档案打开视为档案作废。所以浙江传媒学院的学生档案袋必须盖章密封。
3、是的，必须要有学校封条和学校的章。不密封的档案是不可以的，学校会以你的档案已经开封为借口拒接接受你的档案。学生档案属于保密材料，只有学生档案管理部门、各机关单位的人事部门有权拆开。
4、档案一定要密封的，这种情况需要联系学校及时说明情况，要尽快办理重新密封档案，时间久了不好办。高中档案英语口语测试卡，身份证复印件，带有照片的写有一些初高中家庭的纸，志愿表，体检表等。
5、不需要。有盖有公章的病历档案已经是合法有效的证明文件，不需要再进行封存。封存病历档案可以采用数字化方式或者实体方式进行，数字化方式可以将病历档案转换为电子文档，存储在云端或者本地服务器中。
社保封存是否影响签订劳动合同
1、原单位没有停止社保，就不能解除劳动合同，新单位当然不会与你签订新的劳动合同。所以原单位要求你先停社保再签合同完全符合劳动法，也只能如此操作，否则根本无法签订新的劳动合同。
2、社会保险停交不一定代表劳动合同解除，因停交的原因可以有多种，如因银行当月未扣款成功。员工可以根据《劳动合同法》第50条要求原用人单位开具证明，如果不行，可以去劳动仲裁或劳动部投诉。
3、是存在违法行为。因为缴社保是在劳动领工资的公司缴社保。而你在原公司上班似工资，原公司停了你的社保，所以原公司是违法的。
个人档案袋没有密封会有什么严重的后果?
篡改风险： 如果档案不密封，某些人可能会尝试篡改其中的信息，从而影响学生的学术记录。不确定性： 学生可能不确定未来的雇主或大学是否会接受未密封的档案，这可能对他们的未来产生不确定性。
如果学生档案袋被拆开，可能会导致以下后果：隐私泄露：学生档案通常包含与学生个人有关的敏感信息，如姓名、生日、家庭住址、联系方式、成绩记录等。
个人档案被拆开有什么后果：首先我们必须要明确的一点是个人档案是不能被私自拆封的，如果档案袋被无故拆开，会严重违反档案管理规范，导致档案无效，不能作为合法档案在社会上流通。
劳动关系未解除,停缴,封存员工个人住房公积金账号违法?
1、法律主观：职工离职后，单位与职工解除劳动关系，单位应当自劳动关系终止之日起三十日内到办事机构办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。办理时单位需填写变更清册并加盖财务章。
2、不符合劳动条例。在此期间，不能以任何理由，任何方式把你的住房公积金可以停掉。只要是当初他们帮你交了。
3、【法律分析】在未与员工正式解除劳动关系的情况下，单位私自停缴社会保险，是违法的，员工可以要求单位补缴。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
4、法律分析：住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。
到此，以上就是小编对于劳动关系档案迁移新规定的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
