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社保公司欠费对个人有什么后果
公司拖欠社保不交的后果:公司不给员工缴纳社保,员工有权以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司不交社保的后果:公司不给员工缴纳社保,员工有权以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律分析:主要有以下不良后果:欠费未缴清之前,员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续,出现住院、工伤等不能报销,不利于员工个人生活。欠缴的社保在补缴时,会被征收一定比例的滞纳金,造成企业的成本负担。
法律分析:,第首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第如果仍未缴纳的,可以向银行查询其账户,并申请有关部门作划拨保险费的决定。第如果企业的余额少于应当缴纳的保险费的,则应责令用人单位进行担保。
法律主观:公司欠缴社保的,社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足;如果公司逾期仍不缴的,则社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定等。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保欠费公司不交有什么后果
主要有以下不良后果:员工个人的社保在欠费未缴清之前是不能转出或办理退休手续的,导致住院、工伤等情况无法报销,对员工个人生活不利。社保欠缴需要补缴时,会征收一定比例的滞纳金,增加了企业的成本负担。
公司拖欠社保不交的后果:公司不给员工缴纳社保,员工有权以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果公司不交社保,将导致员工无法享受社会保险待遇,同时也可能面临以下法律后果:行政处罚:劳动保障部门可以对公司进行行政处罚,包括罚款和责令补缴社保费等措施。
单位欠缴社保的后果
公司拖欠社保不交的后果:公司不给员工缴纳社保,员工有权以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司不交社保的后果:公司不给员工缴纳社保,员工有权以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律分析:,第首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第如果仍未缴纳的,可以向银行查询其账户,并申请有关部门作划拨保险费的决定。第如果企业的余额少于应当缴纳的保险费的,则应责令用人单位进行担保。
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