接下来，给各位带来的是公司社保不减员的后果的相关解答，其中也会对公司社保不减员不缴费会怎样进行详细解释，假如帮助到您，别忘了关注本站哦！
前公司恶意不减员停社保,社保忘了减员已交费能退回吗
1、忘记给离职员工社保减员了，不能找社保局退费。企业作为劳动关系的主导方，负责员工的社保缴纳、社保增减员，无论因为什么原因没有减员，企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。
2、员工已离职社保忘记减员不可以退。员工离职后，用人单位忘记减员，不能找社保局退费。
3、社保忘了减员已交费能退回吗？答案是肯定的。根据《社会保险法》，社会保险缴费人有权要求退还多余缴费的社会保险费，但是要求必须在社会保险缴费人发现超出缴费的情况之日起3个月内提出。
4、社保忘记减员也交费了处理规定如下：对于员工离职当月底前任职单位应及时办理社保减员手续，当月减员，次月生效，当月的社保费仍需缴纳，次月起不再生成社保应征帐。
原单位不给减员的后果
1、公司不办理减员的后果是遭到员工投诉，带来不良的影响。
2、单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。
3、原单位不给减员的后果。具体如下：可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。
4、可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。
员工上家公司一直未减员,导致无法缴纳社保,有什么风险,该怎样处理...
1、第一社保未减员导致社保欠费。第二，离任社保未减员会导致新单位不能处理增员，不能持续缴纳社保。第三医保欠费不能使用，医疗费用全部由自己承当。第四，赋闲生育保险不能运用，第五影响买房买车。
2、法律分析：与原单位负责社保的人协商，把是否能把断了的这个月的社保补缴上，然后再办理减员。如果原单位不给离职员工办理社保减员，就必须缴纳该员工的所有社保。
3、）尽快官方书面通知该员工，让其找到原公司人事部门，按正常程序办理停保。2）如却因员工自身原因，无法在原公司办理停保，可以请员工出具一份有法律效力的书面声明，声明同意公司在其供职期间可以不为其购买社保。
4、应该是原单位疏忽所致，通知一下原单位社保管理员办理减员即可，否则新单位无法办理增员。但应该注意的是，原单位减员一定要在每月15日至25日之间，新单位办理增员也应该在这个期间。否则会出现漏缴现象。
原单位社保不给减员怎么办
1、前公司恶意不减员停社保，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉，会对公司进行行政处罚。
2、根据我国法律规定，原单位社保不给减员，劳动者可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。
3、离职后原单位社保不给减员，您可以社会保险行政部门投诉举报。解析：离职后原单位社保不给减员，您可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。
4、如果您已离职，但公司没有减员社保，您可以采取以下步骤解决此问题：与公司联系：请您与公司联系，询问关于减员社保的情况。如果公司未能在合理时间内解决问题，您可以尝试与上级领导联系。
5、建议可以先与公司协商，然后再一同去当地社保局办理完成减员手续。 我的社保账户是一直在原单位并且处于停缴状态吗？如果原单位没有给你减员，那就会一直在原单位。
6、法律分析：根据我国法律规定，原单位社保不给减员，劳动者可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。
公司不办理减员的后果
第二，离任社保未减员会导致新单位不能处理增员，不能持续缴纳社保。第三医保欠费不能使用，医疗费用全部由自己承当。第四，赋闲生育保险不能运用，第五影响买房买车。
单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。
原单位不给减员的后果。具体如下：可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。
社保原单位不减员，劳动者可以社会保险行政部门投诉举报。由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。
前公司恶意不减员停社保，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉，会对公司进行行政处罚。
可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。
以上内容就是解答有关公司社保不减员的后果的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
