朋友们，你们知道办理退工单期限这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
开退工单需要多长时间
1、在办理离职手续的当天，单位会将退工单、劳动手册交给职工。即使当天没有拿到退工单，一般在离职15天之内，用人单位也会将退工单以及劳动手册发给员工。
2、离职十五日内后可以拿到退工单。1，实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。2，在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。
3、同时在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以退工单是离职后辞职十五日内能拿到。退工单是证明失业身份的重要资料。
苏州园区劳动局有规定用人单位办理退工手续的具体期限么?
1、用人单位在与员工解除或终止劳动关系时，用人单位应携以下材料在七个工作日内为员工办理退工登记备案手续。（苏州工业园区和社会保障局） 有些单位就这样，我也吃过亏。反正理由充分。
2、应当在办理离职时同时开具离职证明，目的就是方便员工。建议你向当地劳动监察大队投诉。
3、员工辞职之后，并不需要员工本人办理解除劳动合同事项，是需要单位在十五天内为员工办理好退工手续。如果本地员工需要在就业失业登记证上盖章，只要在员工和单位解除劳动关系之后，即可携带离职证明到人力资源和社会保障局备案。
办理离职手续后,多久可以拿退工单和劳动手册
法律主观：在办理离职手续的当天，单位会将退工单、劳动手册交给职工。即使当天没有拿到退工单，一般在离职15天之内，用人单位也会将退工单以及劳动手册发给员工。
在办理离职手续的当天，单位会将退工单、劳动手册交给职工。即使当天没有拿到退工单，一般在离职15天之内，用人单位也会将退工单以及劳动手册发给员工。
天内。最快和最慢都不可以一概而论，但是都是在15天以内。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
到此，以上就是小编对于退工单办理时间的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
